Ye Zhetai

会社事情あるある

平均年収の統計はおかしい?中央値や条件別にとらえて考えよう

自分の年収が平均より多いのか少ないのか気になりますよね。でも世間で公表されている平均賃金を単純に平均値だと思ってはいけません。中央値という考え方や、属性別のとらえ方を知り、あなたの現在の給料が適正かどうかを見極められるよう解説します。
会社事情あるある

平均勤続年数は何年からホワイトなの?6つの指標と4つのポイントで解説

ホワイト企業選びの重要な指標の一つが平均勤続年数です。勤続年数が長い方がホワイト企業の確率が高いのは自明の理ですね。そうとしたら何年からがホワイト企業と言えるのか?という目安をディメンションごとに統計で示します。また、平均勤続年数だけでは測れないホワイト企業の見極めポイントも解説します。
生活

【2025年】ホワイトデーのお返しにおしゃれでセンスの良い【10選】

バレンタインデーのお返しに。ちゃんとしたものをもらった人は、ちゃんとしたものをお返ししないといけませんね。忙しくてじっくりとショップ廻りなどしていられないあなたに、短い時間でセンス良いものが選べるので是非お探しください。
50代の退職

退職を直属の上司に言いたくない場合はどうすればいいの?5つの対処法

退職理由の実は大半を占めるのが、直属の上司との相性の不一致です。他にもいろいろな退職理由がありますが、実は直属の上司とウマが合えばたいていのことは気にならなくなるものです。しかし、いざ退職の時にはその苦手の上司と対峙しなければなりません。その対策を考えます。
50代の退職

引き止められない退職理由の例文を3つのパターンを9つの例文で紹介

今のカイシャから退職をしたいけれど、圧の強い上司から引き止められたらどうしよう?これまでに何十人もの退職者を受け入れてきた筆者から、引き止めにくい退職理由を例文を付けて9つご紹介します。
50代からの転職

飲食店正社員の志望動機の例文4選!飲食店幹部が解説

飲食店正社員の志望動機の例文を4選ご紹介します。現役飲食店幹部が解説するので間違いありません!また、面接官の立場から面接官がコロリといってしまう究極の殺し文句も教えます。
会社事情あるある

頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方。サラリーマン必須の処世術

配属ガチャで、頭の悪い上司・話の通じない上司に当たってしまっても何とか対応していかなければならないのがサラリーマンです。対応したくない場合は退職・転職するほかありません。頭の悪い上司・話の通じない上司のヒドイ実態の事例からその対処法までを検証します。
会社事情あるある

会社辞めたい50代。50代で仕事を辞める人が考えるべきことは?

50歳で会社を辞めたくなったらどうすればいいのか?転職か副業か独立かはたまた引退か?悩める中高年の選択肢を考えます。この記事を読めばヒントがつかめます!
生活

ゆうこすは何者?「共感SNS」の魅力に迫る!ゆうこすが語る共感の力とは?

モテクリエーターゆうこすの著書『共感SNS丸く尖る発信で仕事を創る」は現代ビジネスの教科書として学ぶところが満載です!中高年のビジネスマンに恥ずかしがらず是非読んで頂きたい。
50代からの転職

飲食人大学で手に職!50代中高年でも転職・起業できる方法

転職または、退職後のセカンドキャリアで手に職をつけて、”職人”として生きる方法があります。それを後押しする”飲食人大学”は経験ゼロの人でも短期間で料理技術を学ぶことができる実践的大学です。時間のない中高年におすすめです。