転職

定年後のセカンドキャリアも考えて、飲食業未経験者が50歳から寿司職人として食っていくことは可能なのか？飲食業未経験者でも短期間で寿司職人に仕立て上げてくれる専門学校をご紹介します。

人手不足とグーグル検索に打ち込むと『ざまあみろ』とサジェストされます。会社に尽くした50代中高年がカイシャを辞めると、その抜けた穴はとてつもなく大きのです。人手不足に陥りやすい日本の中小企業の体質を逃れ方を検証します。

最近よく耳にする社会保険給付金とはどういうもの？自分で申請できるのかな？社会保険給付金は自分で申請することも可能です。でも公的機関の申請書類を作るのはホントに大変！プロに頼む場合と両方解説します。

同族経営の中小企業に多い、社長の独裁政権が浸透して終わってしまっている会社を検証します。自分の会社にも当てはまっていることが多かったら、そこから脱出も考えましょう。

50歳から取得して意味のある資格を紹介します。中高年に残された時間は少ないのでタイパ（！）の良い資格を吟味して選びましょう。

50代になったら転職をしてはいけません！あなたにみじめな現実が待ち構えています。やむを得ない事情で転職をしなければならない方に、50代転職の心構えと対処法を採用側目線で解説します。

50代中高年の転職は厳しい！その厳しさの実態とその背景から打開策、おすすめの転職サイトまでご紹介します。

50代中高年向きの転職サイトをご紹介します。求人関連企業の運営サイトのブログではなく、とある某地方・某中小企業の現役中高年会社員が転職サイトの活用側と活用される側で実体験している経験をもとにしているのであなたのお役に立ちますよ。

退職代行を使うことは決めたがどの会社を選べば良いのか分からない中高年に、おすすめの退職代行サービス会社をご紹介します。各社の特徴をよく理解して自分に合った退職代行サービスを選ぼう。

退職代行サービスを使うことはクズではありません。正当な権利を行使するために退職代行を使うのは正しいことです。会社側の論理に丸め込まれては元も子もありません。この記事では退職代行サービスを使うべき時と場合を解説します。