転職 50代中高年の転職にリクナビNEXTは効果的か？会員登録方法は？
リクナビNEXTが50代中高年が登録しても効果があるのかを検証します。登録から退会とリクナビエージェントとの併用効果についても解説します。
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転職 50代の転職にも！リクルートダイレクトスカウト エントリーから活用方法
50代の転職にリクルートダイレクトスカウトは効果的か？を、実際に50代でリクルートダイレクトスカウトに登録をしている私が実際の使い勝手を検証してみました。リクルートダイレクトスカウトの登録を検討している方にお役立ち記事です。
転職 50代の転職に！マイナビ転職に登録してみた! 活用方法ガイド。
マイナビ転職は若者向きというイメージがありますが、私が実際に登録をして活用をしたところ全然そんなことはありません。50代の私にでも多くの求人が届きます。そんなマイナビ転職の活用方法を公開します。
転職 本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る！求められる重要な能力とは
どんなカイシャにも本社機能はありますが、そこでハタラいているヒトたちはほんとうに勝ち組なのでしょうか？その勤務実態から明かされる真実を、実際に本社勤務の筆者が明かします。
転職 BtoCやめとけと言われるのはなぜ。お客様は神様だから？
ＢtoC業界に就職するのはやめといた方がいいと言われるのは、個人向けのサービス業だからその個人＝お客様＝神様のわがままに振り回されることが多いからです。長時間労働のわりに薄給なことが多いですが、直接反応が得られて”やりがい”の得やすい楽しい業界なのです。
転職 年間休日105日以下の企業はやめとけ。週休2日制にだまされるな！
年間休日105日って多いの？少ないの？105日という日数の根拠から解説します。企業の求人票によって違う表現方法を読み解きます。また、求人票は良くてもその実態がどうなのか？まで検証する必要があるのです。
転職 人手不足でざまあみろの会社の特徴は？中高年でも退職する場合は
人手不足とグーグル検索に打ち込むと『ざまあみろ』とサジェストされます。会社に尽くした50代中高年がカイシャを辞めると、その抜けた穴はとてつもなく大きのです。人手不足に陥りやすい日本の中小企業の体質を逃れ方を検証します。
転職 やばい会社の見分け方！やばい会社・ブラック企業の特徴をあるあるで紹介
うちの会社なにかおかしい？と思ったらブラック企業なのかもしれません。しかし、正しい労働の基準を知らないでただ文句を言っているだけでは何も変わりません。正しい知識をつけてブラック企業からの脱出を計りましょう！
転職 飲食人大学で手に職！50代中高年でも転職・起業できる方法
転職または、退職後のセカンドキャリアで手に職をつけて、”職人”として生きる方法があります。それを後押しする”飲食人大学”は経験ゼロの人でも短期間で料理技術を学ぶことができる実践的大学です。時間のない中高年におすすめです。
転職 シニア起業の事例を徹底分析！ あなたが独立する前に知っておくべきポイントとは？
シニア起業を始める前に、成功事例と失敗事例からの学びを徹底解説します。ポイントを押さえてしっかりと準備してから行わないと思わぬ落とし穴にはまります。転ばぬ先の杖として、アントレ..netの登録もおすすめします。