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会社事情あるある

人手不足でざまあみろの会社の特徴は?中高年でも退職する場合は

人手不足とグーグル検索に打ち込むと『ざまあみろ』とサジェストされます。会社に尽くした50代中高年がカイシャを辞めると、その抜けた穴はとてつもなく大きのです。人手不足に陥りやすい日本の中小企業の体質を逃れ方を検証します。
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辞める辞める詐欺の対処法!辞める辞めると言って辞めない人の特徴

あなたの会社にも居ますよね。最初から辞める辞めると言っているのに辞めない人。職場に悪影響を及ぼすこのようなヒトはどのような心理で「辞める辞める詐欺」を繰り返すのでしょうか。その実態と実例を考察して対処方法を導きます。
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本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る!求められる重要な能力とは

どんなカイシャにも本社機能はありますが、そこでハタラいているヒトたちはほんとうに勝ち組なのでしょうか?その勤務実態から明かされる真実を、実際に本社勤務の筆者が明かします。
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年間休日105日以下の企業はやめとけ。週休2日制にだまされるな!

年間休日105日って多いの?少ないの?105日という日数の根拠から解説します。企業の求人票によって違う表現方法を読み解きます。また、求人票は良くてもその実態がどうなのか?まで検証する必要があるのです。
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BtoCやめとけと言われるのはなぜ。お客様は神様だから?

BtoC業界に就職するのはやめといた方がいいと言われるのは、個人向けのサービス業だからその個人=お客様=神様のわがままに振り回されることが多いからです。長時間労働のわりに薄給なことが多いですが、直接反応が得られて”やりがい”の得やすい楽しい業界なのです。
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仕事のことが頭から離れない眠れない!寝ても覚めてしまう方へ

仕事のことが頭から離れないのはつらいですよね。休んでも休んだ気にならない。結論として仕事のことが頭から離れないようにすることはできません。没入できる何かを見つけよう。心を鍛えよう。転職しよう。
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仕事理不尽当たり前。理不尽あるあると対処法を解説

仕事は理不尽のものと分かっていても、オレだけなのか?世間のみなさんはどうなのか知りたい!世間のシゴト理不尽あるあるを知って、この理不尽が自分だけでなくみなも苦しんでいることを知り慰められたい。
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平均年収の統計はおかしい?中央値や条件別にとらえて考えよう

自分の年収が平均より多いのか少ないのか気になりますよね。でも世間で公表されている平均賃金を単純に平均値だと思ってはいけません。中央値という考え方や、属性別のとらえ方を知り、あなたの現在の給料が適正かどうかを見極められるよう解説します。
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やりがい搾取とは?何が悪いのか?問題点と解決策を考える

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});現代人は、やりがいを感じないシゴトをやってはいられない。ただ明日のメシにありつくためだけにハタラく時代ではありません。(!)葉哲泰     ...
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働くこと自体向いてない。自分に合った働き方を模索する方法

自分は社会不適合者ではないか?シゴトをするのがほんとうにイヤになるときがある。シゴトをすること自体が向いていないのではないかとお悩みの方に、それでも前に進んでいく処方箋を授けます。