本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る!求められる重要な能力とは

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葉哲泰          (Ye Zhetai)
葉哲泰          (Ye Zhetai)

結果的に、本社勤務になることは勝ち組ですよね。

誰しもができることなら、歳を取っていつまでも現場で駆けずり回っていたくないと思っているはずです。

自分の体力の衰えを経験と知力で補い、社内の指導的立場でいたい。

しかしながら、カイシャというものはピラミッド構造になっているので平社員の数が一番多く、課長・部長と出世するにしたがってそこに辿り着ける人数は激減していくものです。

この記事は地方の中小企業の本社で働く“勝ち組”のわたしが(そもそも勤務先の会社が“勝ち組”とは言えませんが汗)現場上がりで本社勤務を勝ち取るためのノウハウと、実際に本社勤務は勝ち組だからラクで給料が高いのか⁈を検証して解説します。

 ホリエモンさんの本やYouTubeを見て「そうだよな!オレもいつかビックになってやる!」と思いつつも、気が付けばもはや転職危険年齢に差し掛かってしまった皆さまに捧げます。

そうせめて今勤めており、運よく入れたカイシャの中で「できれば指導的立場でありたい」と願う小市民なわれわれこそニホン人の大多数のカイシャインなのであります。

この記事を読めばわかること

✓ 本社勤務は勝ち組なのか?
✓ 本社勤務はエリートなのか?
✓ 本社勤務はラクなのか、大変なのか?
✓ 本社勤務の実態はどうなのか?
✓ 本社勤務になるにはどうしたら良いか

  1. 本社勤務が勝ち組と言われる理由とは
    1. 本社配属が出世コースである理由
    2. 本社勤務のメリットとデメリット
    3. エリートとしての本社勤務の重要性
  2. 本社勤務に求められる優秀なスキル
    1. 本社で活躍するための必要なスキルとは
    2. 本社勤務における経験とキャリアの積み方
    3. 本社勤務における人間関係の構築法
    4. 本社勤務の残業時間と働き方の実態
  3. 人事視点から見る本社勤務者の特性
    1. 本社配属にふさわしい人物像とは
    2. 人事が語る本社勤務の評価ポイント
    3. 本社でのキャリアアップに必要な条件
  4. 本社勤務は本当に勝ち組なのか?疑問を検証する
    1. 本社勤務の人が羨ましいと思う理由は何か?
    2. 本社配属がエリートであるとされる理由は何か?
    3. 本社勤務で感じる孤独感の対処法は?
    4. 本社勤務は本当に楽であるのか?
    5. 本社勤務になった場合、転職はしづらいのか?
    6. 本社勤務を経て退職する際の注意点は何か?
  5. 本社勤務になるためにはどのような努力が必要か?
    1. 本社勤務への配属を勝ち取る方法
    2. 本社勤務の人は何を重視して働いているのか?
    3. 本社勤務が出世しやすい理由は何か?
    4. 本社勤務に必要なスキルや能力は何か?
    5. 本社勤務になった後のキャリアパスはどうなっているのか
    6. 総括:本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る!求められる重要な能力とは

本社勤務が勝ち組と言われる理由とは

✓ 本社配属が出世コースである理由
✓ 本社勤務のメリットとデメリット
✓ エリートとしての本社勤務の重要性

机に座ってパソコンに向かって、肉体労働ではなく知能労働をメインに働いているのが本社の勝ち組です。

仕事内容も現場を指導する立場にあります。消費者や商品の近くにいる現場労働者を束ねる立場にあります。

本社配属が出世コースである理由

店舗などの現場は数が多くても、それを束ねる本社は基本1つしかありません。

本社にはいつも社長や重役がおり、取引先のトップ層も来社します。

政治家なども献金欲しさやパー券の販売に訪れたりします。

現場に比べると少人数で構成されるので、できるだけ優秀な人材で固めます。

本社勤務のメリットとデメリット

出世コースなのでメリットはいっぱいあります。

✓ 他の社員から一目置かれる
✓ 神様達(失礼!消費者)の理不尽な要求(クレーム)を直接受けることは少ない
✓ 年齢とともに堪える肉体労働は少ない
✓ 管理職なら他の社員より給料は多い(あくまでも社内比)
✓ 経営者と近いので経営の醍醐味を近くで体験できる

エリートコースですがデメリットも満載です。

✓ 近くにお殿様たち(経営人)がいて帰りづらい
✓ 常に手いっぱいの仕事をしているアピールが必要
✓ 経営陣に入らなければ、たいして給与が跳ね上がるわけでもない
✓ 一つ一つの仕事の責任が重い、重すぎるときがある
✓ 仕事上の取扱金額が多く失敗が許されない

エリートとしての本社勤務の重要性

基本シゴトのできるヒトが出世して本社配属になるので、シゴト上で常に成果を上げなければなりません。

論功行賞の機能が正確に働いているカイシャなら、成果を上げ続けるのはそれなりにまじめにシゴトと向き合わなければできません。

一度つかんだ地位でうまいこと安住できてしまうなら、そのカイシャは機能不全に陥っているのでいつか消えてなくなる運命です。

本社勤務に求められる優秀なスキル

✓ 本社で活躍するための必要なスキルとは
✓ 本社勤務における経験とキャリアの積み方
✓ 本社勤務における人間関係の構築法
✓ 本社勤務の残業時間と働き方の実態

現場と本社では仕事内容がまったく違ったりします。現場で優秀だったヒトが本社でも活躍できるとは限りません。名選手必ずしも名監督ならずです。

本社で活躍するための必要なスキルとは

✓ 現場の社員を束ねる統率力
✓ パソコンのスキル=ITリテラシー
✓ 殿様(失礼!経営者)とのコミュニケーション能力
✓ 社内の出来事の情報収集力
✓ 社内の権力構造の理解

本社勤務における経験とキャリアの積み方

カイシャの体質や利益構造が分かってくるので、転職に活かせます。

そもそも自分もそうでしたが、20代の頃なんて勢いだけで自分のシゴトが何なのか近視眼的でよく分かっていませんでした。

本社にいると会社の構造が俯瞰できます。転職するにしろしないにしろ、物事の仕組みが分かるのはたのしいですよね。

本社勤務における人間関係の構築法

勝ち取った本社勤務を継続するためには本社内で自分の居場所を確保しなければなりません。

トップに見初められ、安住できるデスクと地位を与えられて本社勤務になった方なら苦労はいりません。

私もそうでしたが、ただ空席ができて仕事と共に放り込まれた方はその椅子を死守するために仕事で結果を出し続けて高評価を得るのと同時に、周りの先住民たちとの円滑な人間関係を築かなければなりません。

先住民たちは辞令に従っているとはいえ、あらたに侵入してきたものに対しては排除したくなるのが本能です。

最初はひたすら謙虚に腰を低くして過ごしましょう。

何年か経てば、あなたの仕事の評価がまともであればまともに扱われるので心配はいりません。

本社勤務の残業時間と働き方の実態

残業がエグイのは覚悟しましょう。同族でないので経営陣に入れて貰えてなくても、本部にいるということは経営者サイドのものの見方をしていることが求められます。ひだりよりの発言は慎みましょう。

人事視点から見る本社勤務者の特性

✓ 本社配属にふさわしい人物像とは
✓ 人事が語る本社勤務の評価ポイント
✓ 本社でのキャリアアップに必要な条件

本社配属にふさわしい人物像とは

✓ シゴト人間である
✓ シゴト優先主義である
✓ カイシャ人間である
✓ カイシャ優先主義である
✓ 経営者の番犬になれる

人事が語る本社勤務の評価ポイント

✓ 超過残業代が四の五の言わず働く
✓ 休日家族サービスが四の五の言わず働く
✓ 現場の苦労を四の五の言わせず働かせる
✓ 経営者たちに心配事をさせない
✓ 売上を上げ続け、利益を出し続ける

本社でのキャリアアップに必要な条件

ここまで登りつめたものは、営業成績よりあなたという人間の好き嫌いで評価されます。

お殿様たち(失礼!経営者たち)はとくにわがままなので、自分の近くに嫌いな人間は置かないですよね。

文句も言わずにまじめにコツコツ働いてくれるサーバント(奉仕人)を求めます。

本社勤務は本当に勝ち組なのか?疑問を検証する

✓ 本社勤務の人が羨ましいと思う理由は何か?
✓ 本社配属がエリートであるとされる理由は何か?
✓ 本社勤務で感じる孤独感の対処法は?
✓ 本社勤務は本当に楽であるのか?
✓ 本社勤務になった場合、転職はしづらいのか?
✓ 本社勤務を経て退職する際の注意点は何か?

本社勤務の人が羨ましいと思う理由は何か?

✓ いつも机に座っているのでラクそう
✓ 経営者の近くにいるのでエラそう
✓ 会社の甘い汁を吸ってそう
✓ 給料以外に手当をもらってそう
✓ 取引業者から袖の下をもらってそう

本社配属がエリートであるとされる理由は何か?

ヒエラルキーの上の方にいるのでエリートとされます。実際は支店や現場よりもシャチク労働だったりもします。

そりゃそうですよね。カイシャの上層部になるということはよりカイシャの番犬になるということです。

中小企業で同族の経営者ではない本部務めのシャインは、経営者のただの忠実な番犬ですよ。

それでもはたから見てエリートとされるので虚栄心がみたされるのです。

本社勤務で感じる孤独感の対処法は?

カイシャの忠実な番犬になりすぎて、支店や現場にエラそうな態度を振りかざしすぎると孤独になります。

経営者はあなたに愛を注いでくれているのではなく、将棋の駒として使っているだけというのを間違えないようにしなければ痛い目にあいます。

本社では仕事人間のフリをモーレツに出しつつ、じつはコッソリ仕事以外の楽しみを作りましょう。

ムリすると詰んじゃいますよ。

本社勤務は本当に楽であるのか?

カイシャ全体の業績を大きく左右する責任感になれてしまえばラクともいえます。

要所要所を抑えてハタラク能力のあるヒトなら、ラクできる居場所に作り変えられるでしょう。

本社勤務になった場合、転職はしづらいのか?

ニュースなどでもありましたが、同業種に転職するときは注意が必要です。

とくに本社勤務の場合は、経営上の機密事項を知っていたりする場合があるので

資料やファイルをデーターとして転職先に持っていったら犯罪になります。

大手企業ならそんな感じですが、地方の中小企業ならなかなか足も付けづらいでしょう。

経営者もそこは承知なので、同業者に転職はしないように最大限の注意を払いますよ。

本社勤務を経て退職する際の注意点は何か?

あなたそのものが、カイシャの生きるデーターファイルになっているので、取り扱いに注意しましょう。

カイシャの本社勤務で得た知見を武器に、転職や起業での活躍も大いに期待できることでしょうが、情報の取り扱いには注意しないといけませんね。

本社勤務になるためにはどのような努力が必要か?

✓ 本社勤務への配属を勝ち取る方法
✓ 本社勤務の人は何を重視して働いているのか?
✓ 本社勤務が出世しやすい理由は何か?
✓ 本社勤務に必要なスキルや能力は何か?
✓ 本社勤務になった後のキャリアパスはどうなっているのか

本社勤務への配属を勝ち取る方法

✓ 殿様(経営者)に気に入られる
✓ 仕事で優秀な成績をおさめる
✓ 経営陣と同族関係を作る
✓ 人事権を持つものとねんごろになる
✓ 常日頃から本社に出向いてあなたの存在を知らしめる

本社勤務の人は何を重視して働いているのか?

✓ 殿様(経営者)の評価
✓ 殿様(経営者)のご機嫌
✓ 殿様(経営者)の今週の予定
✓ 自分の担当の営業成績、売上と利益
✓ 神様(お客様)の動向

本社勤務が出世しやすい理由は何か?

本社で勤めていること自体が出世コースです。

経営陣の近くで働いているわけなので、より媚びを売って(もとい、営業成績を上げて)しっかりとアピールができていれば、そのままステップアップしやすいのは当然ですよね。

本社勤務に必要なスキルや能力は何か?

✓ 上司に忠実で部下に厳しい番犬(もとい、中間管理職)としての能力
✓ 上司や経営者の無駄話(いや経営指針)を聞く力
✓ 支店や現場に支持される人間力
✓ パソコン、スマホを使いこなすITリテラシー
✓ カイシャの方向性を誤らせない判断力

 

本社勤務になった後のキャリアパスはどうなっているのか

課長→部長、以上。そこから先に行ける方は主に経営者の親族の方です。

総括:本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る!求められる重要な能力とは

どんなブラック企業でもその企業が存続しているということは、そのカイシャで勝ち組の甘い汁を吸っているヒトがいるのです。

ブラック企業内でも勝ち組になってしまえば問題はありません。

とりあえず転職しないのなら、本社勤務を目指して出世しましょう!

この記事のポイントまとめ

✓ 本社勤務は勝ち組と言えるのは表面上である
✓ 本社勤務は見栄を張れるが大変だ
✓ 本社勤務ですすれる甘い汁は少ない
✓ でも年齢が上がれば本社勤務の方が良い
✓ 転職しないなら今いる会社で本社勤務を目指そう

今いる会社で出世するのが難しいと判断したら、転職をしよう!

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