会社事情あるある 平均年収の統計はおかしい？妻になじられない為の理論武装を教えます
「あなたの稼ぎがもう少し多ければ・・・。」と妻になじられていませんか？自分の年収が平均より多いのか少ないのか気になりますよね。でも世間で公表されている平均賃金を単純に平均値だと思ってはいけません。中央値という考え方や、属性別のとらえ方を知り理論武装しましょう。
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会社事情あるある 老害になりやすい人は？会社にはびこる自覚のない老害の特徴とは？
カイシャにはびこる老害の方々困りものですよね。ニホン経済が停滞してしまった要因はカイシャにこびりつく老害のせいだとも言えます。老害になりやすい人の特徴を知り、あなた自身の老害化を避けるためにも老害対策を学びましょう。
会社事情あるある ずっと求人が出ている所は危ないですか?ずっと求人が出ている理由を解説します。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});葉哲泰 （Ye Zhetai)結論から言いますと、ずっと求人が出ているカイシャにホワイト企業はありません。ただし、ずっと求...
会社事情あるある 中小企業の2代目社長は頭おかしいんじゃない？という事実の検証
2代目社長はなぜ頭がおかしいのか？そうならざる環境と生い立ちから迫ります。我々一般人（小作人）がその毒牙にまみれないための対処法を学んでください。
会社事情あるある JTCとは？JTCおじさんの実態とJTCあるあるを検証
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});JTCとは Japanese Traditional Company（ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー）の略で昭和感満載の古い体質...
会社事情あるある 平均勤続年数は何年からホワイトなの？6つの指標と4つのポイントで解説
ホワイト企業選びの重要な指標の一つが平均勤続年数です。勤続年数が長い方がホワイト企業の確率が高いのは自明の理ですね。そうとしたら何年からがホワイト企業と言えるのか？という目安をディメンションごとに統計で示します。また、平均勤続年数だけでは測れないホワイト企業の見極めポイントも解説します。
会社事情あるある 頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方。サラリーマン必須の処世術
配属ガチャで、頭の悪い上司・話の通じない上司に当たってしまっても何とか対応していかなければならないのがサラリーマンです。対応したくない場合は退職・転職するほかありません。頭の悪い上司・話の通じない上司のヒドイ実態の事例からその対処法までを検証します。
会社事情あるある 会社辞めたい50代。50代で仕事を辞める人が考えるべきことは？
50歳で会社を辞めたくなったらどうすればいいのか？転職か副業か独立かはたまた引退か？悩める中高年の選択肢を考えます。この記事を読めばヒントがつかめます！
会社事情あるある やばい会社の見分け方！やばい会社・ブラック企業の特徴をあるあるで紹介
うちの会社なにかおかしい？と思ったらブラック企業なのかもしれません。しかし、正しい労働の基準を知らないでただ文句を言っているだけでは何も変わりません。正しい知識をつけてブラック企業からの脱出を計りましょう！
会社事情あるある 終わってる会社の特徴15選！自分の会社を見極めて脱出する方法
同族経営の中小企業に多い、社長の独裁政権が浸透して終わってしまっている会社を検証します。自分の会社にも当てはまっていることが多かったら、そこから脱出も考えましょう。