新卒で入社したカイシャだが、最近自分のことを無能呼ばわりされている気がする⁉
中途で入ってきた人が自分より上のポジションに行ってしまったり。汗
嫌なこともあったが、転職するほどではなかったのでズルズルと今のカイシャにいてしまう。
どちらかと言えば居心地は良い。今のカイシャがそんなに嫌なわけではない。
そもそも正直、自分は転職してバリバリキャリアアップしていくほど有能ではないと自覚している。
それなら今のカイシャにしがみついて生きていくのも悪くないんじゃないのかな？
そう思いますよね！
わたしはMARCH大学⁉出身なので、そんな高望みしなければどこにでも受かるだろうと思って転職しました。
しかーし、転職市場はあまくありません！ここには受かるだろうと思っていたカイシャにもあっさり落とされました。
いまのカイシャが不満だからというだけの半端な気持ちなら転職はしない方がいいです。惨敗します。
結果、あなたに取り立てて人より優れている技術や資格がなければ、転職をしないという選択は正解です。
いまのカイシャに長くいる方が重鎮化していきエバレます。
いまだに勤続年数の長い方が、給与査定が有利なカイシャも多いでしょう。日本ですから。
ということでこの記事では、転職しない人は無能なのか？それとも転職しないという戦略もありなのか？それぞれのメリット・デメリットを検証します。
✓ 転職したことがないヒトは無能なのか
✓ では、転職を繰り返すヒトは有能なのか？
✓ 無能と自覚する人のカイシャ生き残り処世術
✓ 転職したことがないヒトが転職を考えておく場合
転職しない人の特徴と視野が狭い理由
なぜ転職しないことが視野を狭くするのか
世の中は自分のデスクの四方3メートルの世界だけがすべてではありません。
しかしながら人間は、物事をルーティーン化していくことが大好きです。
なぜならルーティーン化することによって大脳のシナプスを多量に使う必要がなくなります。
つまりラクできます。ラクは人間を堕落させます。
転職することは刺激満点です。それだけで視野が広がります。
というわけで転職しないと視野の狭い人間になりますが、その環境が幸せで出世できているのなら一生同じ会社でもいいのでしょう。
＞ 本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る！求められる重要な能力とは
転職しないことで無能と思われる理由
転職する理由
人事部として何人も面接してきた立場から個人的見解を言うと、2～3年で転職を繰り返しているジョブホッパーのヒトの方が能力の高くない場合が多いです。
有能と言えるのは、キャリアアップ転職のできる一部の意識高い系の方たちです。
世の中の多くはどちらかというと「今のカイシャから逃げたい」「いまの職種は合わない」などのマイナス発想の転職だと思います。
したがって、転職しないヒトが無能だとは一概に言えません。
同じく、転職を繰り返す人が優秀だとも一概に言えません。
視野を広げるための転職の重要性
ただし、視野を広げる目的などのキャリアアップ転職は意味があります。
自分自身のキャリアアップのために、あえてラクなルーティーンから脱出できるのは素晴らしいことです。
キャリアアップ転職のためには、今のカイシャでの経験だけではなく資格取得しておくとさらに有効です。
＞ 50歳からでも食える資格！キャリアアップ転職に必要な資格は？
無能しか残らない職場の原因と対策
やばい会社・ブラック企業は無能な社員しか残らなくなるので要注意です。
無能が残りやすい環境の特徴
シゴトの量や質の個人差が激しく、まじめにシゴトをしているヒトが正当に評価されないカイシャは無能なヒトだけ残っていきます。
優秀なヒトは馬鹿らしくなって辞めていき、シゴトをせずにラクしてカイシャに居座るスベを身に着けた方たちが残ります。
無能な方たちが残りやすい環境は、やばい会社・ブラック企業の特徴です。
＞ やばい会社の見分け方！やばい会社・ブラック企業の特徴をあるあるで紹介
無能が転職しない理由とその裏側
いまのカイシャでろくにシゴトをしなくても「おとがめなし」のスベを身に着けてしまえばヒトは転職しません。
カイシャのような組織体でヒトは2：6：2の法則（もしくは2：8の法則＝パレートの法則）で分かれます。
カイシャ組織のような集団が形成されると、優秀な上位2割、平均的な中位の人材6割、無能な2割になぜか分かれてしまいます。
スポーツの日本選抜チームのように優秀な人材だけ集めたつもりでも、結局その集団のなかではこのように分かれてしまいます。
仮に無能な2割の人材をクビにしても、しばらくすると残った人材がまた、優秀2：中位6：下位に分かれてしまうというのがこのパレートの法則の怖ろしいところです。
なのでどんな組織でも無能な2割の人材は転職せずに残り続けます。
転職できる人と無能な人の違い
転職は大変です。自分に自信がないヒトはできればやりたくないです。
転職で求められるスキルと性格
✓ 積極的なヒト
✓ 視野が広いヒト
✓ その職種の経験
✓ その職種で活きる資格
無能と見なされる人の特徴
✓ 消極的なヒト
✓ 視野が狭いヒト
✓ その職種の経験が浅いヒト
✓ その職種で活きる資格を持っていないヒト
転職活動の重要性と無能を改善する方法
結局、転職しない人＝無能
転職する人＝優秀 と一概に結論付けることはできません。
今いるカイシャでガンガン出世するので転職しない有能なヒトがいます。
また、短期間の転職を繰り返すほどに転落して、正社員の座から落ちてしますヒトもいます。
ただ言えるのは、カイシャは永遠に続かないし業績が悪くなってまであなたのメンドウを見てくれるわけではありません。
もしものために、自分の市場価値を知り転職の備えをしておくことは大切です。
災害の備えみたいなものです。
日常は平和ですが、一応災害対策グッズの入ったリュックと緊急避難先ぐらいは頭に入れておきたいですよね。
エージェントの効果的な活用方法
リクルートエージェントは登録無料です。
それで、あなたの志向にマッチした求人をセレクトして毎週紹介してくれます。
メールがうっとうしくなったら配信停止すれば良いだけです。
万が一に備えて、あなたが転職する場合はどのような会社がどのような条件を提示しているのかを眺めておきましょう。
あなたの居る会社が永遠に続くわけではないので備えは必要です。
転職しない理由と無能視を避ける方法
でもやはり、転職したくないしする理由もない。
ただ、この会社に居続けているだけで無能とみられるのは心外だ。
転職を選ばないその理由と背景
✓ 今いるカイシャが好きだ。性に合う
✓ 上司（経営者）から好かれている
✓ 今いるカイシャで出世している
✓ 満足のいく給与をもらっている
✓ 満足のいく待遇で扱われている
などなど満足のいく扱いを受けている方はカイシャに居続けましょう。
無能視されないための立ち回り
問題は、居続けているだけの万年下っ端シャインだった場合・・・・。
“無能だから転職をせずにいるだけ”だというのをできれば悟られたくはないですよね。
✓ カイシャであなたにしかできない仕事をつくる
✓ 出世している仲の良い上司をつくる
✓ 転職ができない家庭の事情をつくる（介護など）
✓ 資格を取って実はスゴイ人だとアピールする
✓ 仕事以外で実は情熱を燃やしているものがあることにする
転職以外でキャリアアップする方法
じつは子供がオリンピックに出れそうなくらいの才能がありそのサポートにすべてを注いでいる・・・的な何かがあれば無能扱いはされないのだが・・・・。
無能と見られないために資格を取ろう
もしあなたに時間の余裕と向上心があるのなら資格を取ろう。
いまは資格取得アプリなども多くあり、費用も時間も昔に比べればかなりコスパ良いです。
カイシャの出世レールに乗っていないのに、なんとなく辞めずにいるだけなら資格取得をして転職や新しい未来を切り開いてみると良いです。
簿記や宅建、またはIT資格系ならそれほどハードルが高くありませんが、その道の専門家と見られます。
周りのあなたを見る目を徐々に変えられます。
無能と見られないために副業をしよう
普段はうだつの上がらない会社員だが、いざとなると変身するのがスーパーマン。ニホンのマンガでもその手のヒーローものは多くありますよね。（・・・静かなるドン）
とくにカイシャに知らせる必要はありませんし、知らせない方が賢明です。
今いるカイシャは時間から時間までを過ごしてサラリーを頂くだけと割り切り、それ以外の時間であなたの二つ目の顔をつくりましょう。
＞ タイミーみたいなアプリ７選！忙しい中高年でも効率よく副業できる
その他、転職しない人は本当に無能なのか？FAQ
転職しないと無能と見なされる理由は何か？
他のカイシャを知らないから、世間を知らないと拡大解釈されているだけなので気に留める必要はありません。問題は今いるカイシャで評価の高い有能な人材なのか、いるだけの無能なヒトなのかです。
転職しないことでどのようなデメリットがあるのか？
転職しないことがデメリットではありませんが、視野を広げる意味でも自分の市場価値を見ておくのが良いです。
転職できない人にはどのような特徴があるのか？
転職は運やタイミングによるところが多いです。
パワーをとても消費することなので、「どうしても転職しなければならない！」というモチベーションの強さがないとヒトは本気で動けないのです。
転職したことがない人は本当に視野が狭いのか？
そんなのやっかみなので気にしてはいけません。
転職しない理由は経済的な面に関係あるのか？
今いるカイシャの給与が生活するうえで足りていなければ、大きな転職へのパワーとなります。
あなたにそのパワーが沸き起こってこないならば、いまのカイシャでも経済的にそれほど困っていないということでしょう。
転職しない人に共通する心理的要因は何か？
カイシャが変わると生活のルーティーンが全部変わります。転職をしないヒトは現状に満足しているのでルーティーンを変えたくない人です。
職場でずっと同じ人といることのメリットは何か？
良くも悪くも変わらない日常が続くのは幸せなことです。
転職しない人が成長するためにはどうしたらいいのか？
転職しないヒトは、資格取得や副業を考えましょう。
日々の仕事はルーティーンでこなせて、頭も体もそれほど使い切らないスベを身に着けているからいまのカイシャに居続けられているので、空いた脳みそや筋肉を使うために資格の勉強や副業にいそしみましょう。
それができるヒトは転職しなくても無能ではないです。
転職しない人が選ぶキャリアパスはどのようなものか？
いまいるカイシャでヒラに徹してラクに生きるか、いまいるカイシャで自分の能力の範囲で可能な限り上を目指すか2択ですね。
転職することのハードルはどれくらい高いのか？
企業からスカウトされたはずなのに落ちることもあります。（スカウトはあのヒトは優秀だというヒトづての話で動くので、会ってみたらそうでもなかったということもある。）
また、年齢が上がるほどに売りにする資格や実績やスキルがないと通用しなくなります。
有効求人倍率は1.23倍（令和6年6月厚生労働省）なので、キャリアダウンや収入ダウンを受け入れられればいくらでも転職はできますよ！
転職しない人は無能なのか？無能な人が会社にしがみつくのか？検証しますの総括
結論として、転職しない人が無能とは一概に言えません。そんな揶揄をまともに受けてはいけないですね。
でもしかしながら、無能なヒトとは成長をしないヒトのことです。
転職はしなくても、自分の成長のために資格取得や副業で知識やスキルを身につけることが大切ですね。
✓ 転職しないヒトが無能とは一概に言えない
✓ 転職するヒトが優秀だとも限らない
✓ 転職しないヒトは資格を取ろう
✓ 転職しないヒトは副業をしよう
✓ 転職をしなくても、資格取得や副業にいそしんでいるヒトを無能とは言えない
