オレの仕事は休みが不規則だし、拘束時間が長いので普通のバイトは難しいんだよね。
スキマ時間バイトアプリのタイミーはおっさんでも使えるのかな？
タイミーの求人は、基本的に年齢制限はありません。
また、アプリの使い方も中高年だからと言ってとくに難しいことはありません。
物価が上がるばかりで、われわれの給料はぜんぜん上がりませんね！
我々中高年は自分で自分の身を守るしかありません。
そこで50代中高年こそ使うべき、スキマバイトシステムのタイミーの御紹介です。
今まではアルバイトだと1つの企業（店舗）に所属してそこのシフトに従って働かなければなりませんでした。
自分の都合と会社の都合が折り合わなかったりして、結局バイトのシフトにあまり入れず稼げなかったりしましたよね。
タイミーは即日採用。
その日その時間ごとの雇用契約でのアルバイトなので、いい求人さえあれば自分の空いた時間を見付けてその日限りで働けば良いのです。
その日限りといいましたが、その仕事先が気に入ればまたそこに応募すればよいのです。
ある意味“お試しバイト機能”もあるといえるのですよね。
でも、タイミーは若者向きでしょ。中高年の仕事はあるの？
わたしは地方の中小企業で、店舗の現場にこのタイミーの導入を推し進めてきました。
企業側からしても、この人手不足時代の切り札としてタイミーにおおいに助けられました！
実際に中高年のワーカーさんも数多く働いていますよ。
今回は企業側目線も交えて、この令和の現代にうってつけのシステムのタイミーの使い方とメリット・デメリットを中高年の方にも分かるようにご紹介します。
✓ タイミーアプリのダウンロードと登録方法
✓ 中高年が実際にタイミーで働けるのか？
✓ タイミーには中高年向けの仕事があるの？
✓ タイミーを利用する際に気をつけること
これを読めば中高年のあなたもタイミーを利用してをして、副収入をガンガンゲットできるようになります。
古い考え方のしばられず、新しいシステムに挑戦してみればあなたの世界観もどんどん広がりますよ！
もはや、40代・50代・60代の中高年の方も実際に大勢タイミーで働いていらっしゃいます！
タイミーアプリを50代中高年も登録してみよう！
✓ タイミーは若者向きですか？
✓ 50代中高年も理解したい普通のアルバイトとの違い
✓ タイミーには50代中高年でも働ける仕事があるの？
✓ タイミーはどういう契約なの？
✓ タイミーの登録方法
✓ 50代中高年がタイミーで実際に働く時の注意点
タイミーは若者向きですか？
スマホアプリで登録するスキマ時間利用バイトという従来なかった働き方なので、タイミーは”若者向き”とイメージされがちです。
しかしながら上図のように、30代以上が60％おり学生よりも会社員や主婦の副業での利用のほうが多いと言えます。
そしてタイミーにはスキマ時間利用バイトという切り口以外にも、もう一つ時代の流れをとらえていることがあります。
それは、現代の高齢化社会という時代の中で、利用の上限年齢を設けていません。定年を設けていない会社のようなものです。
なんと現在最高齢は87歳のかたが稼働されているようです。
50代中高年の定年後の仕事探しにも使える『中高年にやさしいアプリ』だとも言えますね。
50代中高年も理解したい普通のアルバイトとの違い
タイミーは働きたい時間と働いて欲しい時間をマッチングするスキマバイト募集サービスです。企業は来て欲しい時間や求めるスキルを指定するだけで、条件にあった働き手が自動マッチングします。規模や時間を問わず、あらゆる業種で利用可能です。
https://help.timee.co.jp
スキマ時間にバイトできるシステムです。
✓ 近くで探せる
✓ 面接・履歴書なし
✓ 即日入金
そう、即日入金というのもお小遣い制の中高年ワーカーさんから見れば大きなメリットですよね！
タイミーは企業から末締めの後払いで入金されるのですが、ワーカーさんにはタイミーが先払いで賃金を払ってくれるシステムなんですよね。このあたりは金欠におちいったときなどにもかなりのメリットですね。
タイミーには50代中高年でも働ける仕事があるの？
では実際にタイミーにはどんな仕事があるのでしょうか？
職種の分類で、
軽作業・配達、運転・販売・飲食・オフィスワーク・イベント、
キャンペーン、専門職、接客、エンタメ
と9つの職種に分類されています。通常のアルバイトで可能な職種はほとんどあると言えるでしょう。
でもやっぱりその中でも軽作業・配達、運転・販売・飲食・接客の求人数が多いと言えるでしょう。ガテン系（古い？（笑）軽い肉体労働系）の職種が多いと言えます。
中高年は自分で働くのが可能な職種をよく考えて応募しましょう！
もちろん、タイミーを登録していない企業（店舗）では利用できません。
タイミーを登録している企業（店舗）から、通常のアルバイト募集の様に“求人”が出されることによってそれに応募してマッチングします。
基本的に早い者勝ちです。ただし、一旦登録した人のキャンセルもしばしばあるので気に入った求人があれば気にしていたいですよね。
タイミーはどういう契約なの？
通常の社員やアルバイトの採用の時と同じように労働条件通知書が毎回発行されます。
毎回その都度に労働条件通知書を発行するなんて凄いですね。よく考えられてます。
その分、最初の登録段階での本人確認は厳重になっていますね。
タイミーの登録方法
まずは、タイミーのアプリをダウンロードします。
ダウンロード出来たら
- STEP1電話番号を入力して、ＳＭＳ認証を行う
- STEP2名前と誕生日、性別の登録を行う。
- STEP3プロフィール用の写真を設定する（後にもできます）
- STEP42つのアンケートに回答する（後でもできます）
- STEP5住んでいる都道府県を選びます
- STEP6そして、プッシュ通知を受け取るか否かの選択になります。
もちろんガンガン働きたいときはプッシュ通知をオンにしておいた方が良いです。
50代中高年がタイミーで実際に働く時の注意点
〇〇店様
お世話になっております。タイミーカスタマーサポートです。
ワーカーが1名マッチングしましたので、お知らせいたします。
【マッチングした求人】
◆業務タイトル 【〇〇店】ホールスタッフ！ お昼に美味しいまかない出ます！
◆日時 2024年01月03日10:00 〜 2024年01月03日20:00
◆求人状況 2人 / 2人
【マッチングしたワーカー】
◆名前 〇〇 〇〇 さん
◆年齢 67歳
◆性別 男性
◆その他の情報は管理画面からご確認ください
タイミーカスタマーサポートメールより
実際に、かなり高齢の方でもタイミーで働いています。
基本的に初めての職場に行くわけなので緊張すると思います。
年齢が高い場合「威張ってる・偉そう」と誤解される場合もあるので愛想良くしていきましょう！
口数が少ないと「ムッとしてるの？」と誤解されることもあります。
笑顔や愛想笑いが苦手な人の場合はとくに、職場の人と意識して多めに会話をしてコミュニケーションを取りましょう。
ちなみに企業側からして一番困るのはキャンセル、特に直前・当日キャンセルです。
人手が足りないからタイミーで求人を出しているので直前でキャンセルされるとすぐには変わりが埋まらずにその時を迎えてしまいます。
もちろん企業側も防衛策として、募集要項に「直前キャンセル率10％未満の人」などと条件を付てきます。
タイミーでは過去の勤務状況でペナルティーなどが科されるので勤務状況が好ましくない人はやはり稼ぐことができないようなシステムになっています。
体調管理に気をつけてキャンセルにならないように気をつけましょう。
タイミーで50代中高年が実際に働いてみた感想は？
✓ タイミーで働いて良かったこと「店舗へのレビュー」
✓ タイミーでのワーカー評価
✓ タイミーはやはり職場の環境次第
タイミーで働いて良かったこと「店舗へのレビュー」
実際働いてくれたワーカーさんは企業にコメントを残してくれます。ほとんどのワーカーさんは企業に対して感謝のコメントを残してくれています。
特にまた働きたいと思った職場だった場合は、感謝の気持ちを「店舗へのレビュー」でコメントに残しておくと良いでしょう。
ある店舗のワーカーさんの「店舗へのレビュー」（コメント例）を紹介します。
とても忙しい中、優しく厳しく色々教えてくださりありがとうございました！また、いろいろとご迷惑もかけてしまいすみませんでした… 休日ということもあってかなり大変でしたが、スタッフの皆さんのお気遣いも優しくて、一生懸命働けました！本日はありがとうございました！
本日はありがとうございました。 皆さん温かくてとても働きやすかったです！ 機会がありましたらまたお願いしたいです！
初めてお世話になりました。 皆さん親切に教えてくださり、的確に指示していただき、ありがとうございました。 あまりお力になれず申し訳ない気持ちでしたが、労いの言葉までいただき、本当にありがとうございました。 また、機会がありましたら、よろしくお願い致します。
タイミーでのワーカー評価
ワーカーさんが働いた企業で、企業からお礼や感謝のコメントが付けられます。
ちょっと心配される方もいるかもしれませんが、お互いに企業名と本名が確認できる中でそんなに悪い評価やコメントは付けられないので心配することはありません。
もしワーカーさんがそのとき働いた企業との相性が良くなかったら、今後もう応募しなければ良いだけです。
また、企業がそのワーカーさんが求めている人材のタイプと違った場合は、応募条件を変えたりお気に入りグループに登録しているワーカーさんに対してだけ求人を出したりすれば良いので、あまり心配する必要はありませんね。
企業の「ワーカー評価」コメントの例
本日は慣れない仕事を頑張っていただき、ありがとうございました。 助かりました。疲れたと思いますが、これに懲りずに機会がありましたなら また是非お願いします。
飲食のご経験が豊富で、すんなり対応していただき感謝です。 また良く声を出し、元気に接客していただきありがとうございました。 タイミングが合えばまた、よろしくお願いします。
タイミーはやはり職場の環境次第
SNS上でも“タイミーやめとけ”などの検索ワードがあったりしますけど、もしワーカーさんが働いて嫌な思いをしたことがある職場があったとしても、それはタイミーが悪いのではなくその職場の労働環境が悪いだけなので気にしない方が良いです。
単発バイトの良いところは、そこでは2度と働かなければ良いだけであるところなのです。
逆にとっても働きやすい職場に出会ったら、またそこに応募してその会社の常連ワーカーになると良いのです。
2度、3度と働くと要領を得て仕事のスピードと正確性が上がるので、企業にとても重宝がられます！
》 タイミーの口コミの見方と活用方法を中高年にも分かるように解説します！
タイミーは50代中高年にとって職場体験としての機能もある
✓ タイミーは気になる仕事先をお試し体験できる
✓ タイミーは気に入った職場があればそこでスカウトもある
タイミーは気になる仕事先をお試し体験できる
働いてみたいけど勇気が出ないという仕事でも、タイミーで見つけて応募すれば1日単位の職業体験ができます。そういう目線でいろいろな職業に挑戦してみるのもありだと思います。
いろいろな職業を体験してみて、50代中高年の今の自分に合う職場を探しましょう。
タイミーは気に入った職場があればそこでスカウトもある
気に入った職場が出来て、そこで何度も働いていると経験値が上がって、その職場の社員にもより気に入られるようになると思います。
タイミーは企業のワーカーさんの引き抜きもOKなのでその店舗に正式に所属するように声をかけられたり、はたまた正社員になる様に声を掛けられたりすることもあるかもしれません。
これは企業としてタイミーを使っている私が言っているので本当です。タイミーの営業さんにも「求人媒体だと思って使っていただいても大丈夫です。」と言っていただいているのです。
“タイミーやめとけ”の50代中高年の場合の検証
タイミーはスキマ時間にバイトできるという魅力的なサービスですが、”タイミーやめとけ”のワードがあるように、実際に使ってみるといろいろと問題が出て来ることもあります。
事前にタイミーのデメリットも頭に入れてから働いた方がいいですよね。
✓ どちらかというとタイミーは企業側に不利なシステムです
✓ タイミーは50代中高年ワーカーには不利な場合もあります
どちらかというとタイミーは企業側に不利なシステムです
ワーカーさんには都合に合わせて働けるというメリットがありますが、その反面、企業側には直前キャンセルや無断欠勤を防ぎきる手立てはありません。
タイミーではペナルティ制度がありますが、それでも防ぎきれません。
そもそも企業は人手が足りないからタイミーで募集を出します。
ワーカーさんが登録されると安心するのですが、ワーカーさんは直前数時間前でも容赦なくキャンセルできますので、対処のしようがありませんよね。
「体調不良で申し訳ございません」のメール一つでOKです。
また、タイミーで来るワーカーさんには研修や教育する時間がほとんど作れません。
毎回違うワーカーさんと働くことになるので、研修や教育をする時間や機会がありません。
そのため、仕事の内容やルールを把握していないワーカーさんが多く、作業効率や品質が低下しまうことがあります。従ってタイミーで募集を出す仕事は単純作業が多くなりがちです。
また、コミュニケーションが取りづらい場合もあります。
毎回違うワーカーさんと働くことになるので、コミュニケーションを取るのも難しかったりします。
特に、困ったことや要望などを伝えるのが大変です。
チームワークや協力を期待するにも難しい職場環境だったりすることもあるのです。
労働環境の良くない職場だから正規の従業員が居つかずに、タイミーを使わざるをえなかったりする循環を繰り返している企業もあります。
不安を感じる50代中高年ワーカーさんは、働く前にその企業のコメント欄の確認や情報収集までできれば良いですね。
タイミーは50代中高年ワーカーには不利な場合もあります
タイミーは即日入金や自由な働き方というメリットがありますが、それだけでは長続きしません。実際に使ってみると、以下のような問題が起こるときもあります。
まず、申し込んだ仕事先が安全面や労働環境に問題がある企業の場合があります。
事前に職場の情報や評判を確認しても、いざ働いてみると実際と違う場合があるのは避けられません。
そのため、50代中高年には危険な作業や過酷な労働環境に巻き込まれる可能性が無きにしもあらずです。
タイミーでは、求人に応募する際に労働条件通知書が発行されますが、その内容は必ずしも正確ではありません。業務内容などが実際と若干異なる場合もあります。また、求人に記載されていないルールや指示がある場合もあります。
そのため、タイミーで働くと思っていたよりも負担が大きくなることもあります。
タイミーでは時給や勤務時間などの条件は企業側が決めるので、自分の希望に合わない場合もあります。
また、スキマ時間だけ働くことになるので、収入も安定しません。
また当然ですが、タイミーではスキルアップやキャリアアップの機会は少なめです。
ただし、先ほども言ったように気に入った職場ならチャンスがあれば正規雇用を目指してアピールするのもありです。実際に、タイミーで働いていて声をかけられて、その店舗の正規アルバイトや正社員になるケースもあります。
また、タイミー自体も企業にタイミーを採用媒体と考えて使うことも推奨しているのでありがたいですよね。
タイミーだけで生活は50代中高年でも可能か？
定年後や単身の中高年が、『自分が生きていく食いぶちだけあれば良い』という方なら”タイミーだけで生活”も可能かもしれません。
タイミーの求人は日給で4,000円～6,000円くらいの仕事が多いのですが、中には8,000円～10,000円くらいの仕事も良く探せばあります。時給はそう変わらないので、単純に労働時間が増えるイメージです。
働いた日数が収入なので日給8,000円で月22日勤務すれば月収176,000円ですね。
こう考えると何とかなりそうな気もしますが、タイミーは”社会保険の加入が不要な範囲”で働けるサービスなので制限がいくつかあります。
1. 1日1件まで
2. 週の労働39時間未満
3. 同一企業での労働報酬は月に78,000円未満
4. 同一企業での労働報酬は前年12月1日～同年11月30日の期間で28万円未満
という前提条件のもとにタイミーだけで生活をまわしていくのは実際には大変ですね。
また、高額案件は少ないのでシェアフルなどの他のスキマバイトアプリも活用してうまく仕事が途絶えないように廻していかないといけないですね。
保険や年金などの社会保険料のことなども考えると、まっとうに暮らすためには”タイミーだけで生活”は厳しいと言わざる追えません。
基本的には副業用のアプリなのですね。
タイミーの企業側の視点を50代中高年も理解しよう
✓ タイミーでスカウトされることがありますか？
✓ タイミーは求人媒体としても使われる
✓ 企業がもとめるワーカーさんはどんなヒト？
タイミーでスカウトされることがありますか？
時々いらっしゃるんですよね。凄く仕事のできる方！
初めてこの店で働いているはずなのに要領を得てる人って。
やはり、そういう方にはまた来ていただきたいし、もし可能なら当社所属になってもらいたいので企業側としても声をかけるのが普通ですよね。
タイミーはスカウトOKなので仕事先から声をかけられることがあるかもしれません。
あなたの何十年かの職務経験が生きる時があるかもしれませんね。
タイミーは求人媒体としても使われる
タイミーの営業さんによると、最初から求人媒体だと思ってタイミーで募集を出す企業もあるようです。
いわゆるタウンワークやバイトルのような求人媒体は2週間出せば50,000円位はかかります。その求人を出しても採用ゼロなんてこともしばしばあるのですよね。
もちろんタイミーのワーカーさんは長期雇用を希望してない人も多いのですが、いろいろな職場をお試ししてる人も多いのですよね。
企業がもとめるワーカーさんはどんなヒト？
タイミーでの仕事は一期一会になるかもしれない出会いなので、お互いに気持ちよくありたいです。
企業側としてもやはり、積極的に質問したり動いてみてくれるワーカーさんがありがたいです。初めての職場だと緊張することも多いと思いますが旅の恥はかき捨てぐらいの気持ちでいつもより明るく積極的にやれば、そこの社員さんやバイトさんからも好かれて楽しい時間が過ごせると思います。
今日1日だけだからいい加減に適当でいいや……みたいな人はやはりその短時間でも楽しく過ごせず、そこの会社の元々の従業員さんともうまくいかず、楽しい時間は過ごせなくなると思います。
せっかくなのだから、お金をもらって楽しい時間を過ごしたいですよね。
タイミーでの副業は住民税で、50代中高年の勤務先にばれるの？
✓ タイミーで収入がばれることはないですか？
✓ タイミーで働いた分は確定申告が必要ですか？
✓ タイミーは副業になりますか？
タイミーで収入がばれることはないですか？
会社に副業がばれるのは住民税の納付方法にあります。
普通徴収・・・自分で確定申告をして納税する.
特別徴収・・・会社給与から天引きされる.
本業が会社員であればその会社での給与所得は特別徴収されています。副業で稼いだ分が市町村より本業の企業に通知されると住民税の額が増えるので経理の担当者が気付くのですよね。
経理の担当者と仲良くなっておいて胸の内にしまっておくようにしてもらえば良いとも思えるのですが、基本的な対策として確定申告をして普通徴収にして自分で住民税を払えば良いということです。
タイミーで働いた分は確定申告が必要ですか？
年間所得が20万円以下であれば確定申告の必要はないということですが、住民税の納税義務はあるので気を付けなければなりません。
特にタイミーに掲載されている案件はほとんどが業務委託案件になるということで、タイミーで得られた給与は雑所得扱いなので、普通徴収での住民税の納税が可能になるということなのです。
タイミーは副業になりますか？
企業が収益を落とし、賃上げが難しくなっているので政府も副業を推奨しています。
副業・兼業が認められる方向に世の中が流れています。
タイミーはすぐ働けて、働いた分だけすぐ給料がもらえるので副業として最適です。
タイミーはどんな会社か50代中高年も知っておきたい
2024年4月現在のタイミーの登録状況
ワーカー数：700万人
導入事業者数：98,000企業
導入事業所数：230,000拠点
スキマバイト市場のナンバー1の地位を確実なものとしていますね。
✓ タイミーの社長さんはどんな人？
✓ タイミーは50代中高年でも使える？使用する上でおさえるポイントのまとめ
タイミーの社長さんはどんな人？
立教大学の経営学部に在学中にタイミーの会社を立ち上げたということです。
時代を見る目があるのですね！
》役員紹介｜企業情報｜株式会社タイミー(Timee, Inc.)
タイミーは50代中高年でも使える？使用する上でおさえるポイントのまとめ
基本的にタイミーのアルバイトで年齢を条件に断られることはまずありません。
そういう意味でも中高年の副業・アルバイトとしてうってつけです。
新しいことに挑戦すれば新しい可能性が広がるので是非やって見て欲しい！！
人手不足の深刻なこの時代、タイミーはこれからの新しい働き方の一つとして、今後もっと広がっていくと思います。
40代・50代の中高年からシルバー人材まで、年齢による心配はありません！ 是非体験してみてください！！
▷ シェアフルは50代中高年でも使えるの？掛け持ちがおすすめ！
▷ タイミーの口コミの見方と活用方法を中高年にも分かるように解説します！
▷ タイミーみたいなアプリ７選！忙しい中高年でも効率よく副業できる
▷ シャアフルとタイミーの違いは？ スキマバイト選びにお悩みの50代中高年に解説
