JTCとは？JTCおじさんの実態とJTCあるあるを検証　

JTCとは Japanese Traditional Company（ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー）の略で昭和感満載の古い体質を残す日本企業を指すネットスラングです。

一般的には古い体質であっても市場に君臨している古くからある有名大企業のことを指しているようですが、

というか、いまだに昭和感満載のスタイルを維持しているJTC的なカイシャの方がニホンの企業の主流じゃないんでしょうか⁇

✓　トップダウンからの上位下達
✓　前例がないとやらない・やれない
✓　会議は不毛不作
✓　業務はハラスメントでやらせる、押し通す
✓　評価されるのは成果よりも休み削って長時間労働
✓　ネット上のものは印刷しないと安心できない

……これ昔の話じゃないですよね！
今も身の回りのカイシャはほとんどこんな感じじゃないですか⁈

これがニホン企業の実態ですね（笑）

JTCとは何か？

JTCの意味と歴史的背景

日本経済新聞によりますと、Ｘ（旧ツイッター）でのJTC関連の投稿は直近1年間で24万件にものぼり（2024.8現在）旧態依然とした体質や人事制度のカイシャに対する不満が噴出していると言えます。

JTCという言葉は2019年ころからネットで見かけられるようになったということで、まだまだ新しいのですね。

JTCが注目される理由

日本経済が行き詰っているのは、ほとんどの企業が古い体質から脱却できていないからですよね。

旧態依然とした体質の企業でハタラいているシャインたちが嫌気を起こしているからです。

✓　リモートワークのカイシャ　↔　長時間軟禁のカイシャ
✓　フリーアドレスのカイシャ　↔　ヒエラルキー並びの机のカイシャ
✓　CEOとかのカイシャ　　　 ↔　ワンマン社長のカイシャ

×　副業・複業
×　週休3日
×　ワーケーション
×　バーチャルオフィス

新しい働きかたはいろいろ提案されているのですが、そんな夢のようなカイシャどこにあるの？

いまだにほとんどのニホン企業がJTCだから言葉が注目されるのですよね！

JTCおじさんの実態

JTCおじさんとは誰なのか

はい、それはあなたです。

✓　うちに帰っても居場所がないので長時間残業
✓　パソコン苦手、ネット分からん
✓　肩書のヨロイがないと攻撃力・防御力ともに上がらない
✓　毎日毎日ルーティーンワーク
✓　やったことないシゴトはやりたくありません
✓　Ｚ世代は失笑の、バブルの頃の武勇伝

JTCおじさんのキャリア

係長　＜　課長　＜　部長　とキャリアアップするほどＪＴＣおじさんの戦闘力が上がるかというと一概にそうとは言えません。

進化変化のできない万年ヒラや万年係長こそタチの悪い旧態依然体質だったりします。

いずれにせよショウワから続いている、社長が50歳以上のカイシャ、2代目などがやっているカイシャとそこでハタラく管理職は、ほぼJTCおじさんですな。

▷　中小企業の2代目社長は頭おかしいんじゃない？という事実の検証

JTCおじさんが目指すもの

社内である程度の地位と居場所を確保したJTCおじさんの目指すものは、定年までの波風立たない穏やかな日々です。

課長部長のヨロイを身にまとい、テキトーにルーティーンワークをこなし、ただ日々が過ぎていけばよいのです。

JTCあるあるを9選を検証

縦割り社会

別の部署はもう、別ガイシャです。

自分の部署の利益を最大化することが大切なので、同じカイシャなのにメリットなければ他部署に協力するのはイヤイヤです。

同じカイシャなのに部署が違うだけで、企業文化は違います。

わたしも部署異動をした時、転職するくらいの覚悟が要りました。

根性論・精神主義

部長の話す営業成績目標達成のための最終的な秘訣！

×　消費者動向マーケティング
×　ＫPI（中間目標）の達成
×　SEOとかMEO
×　時流をとらえる洞察力
×　ＤＸとか…

〇　気合と根性
〇　長時間残業・休日出勤
〇　徹夜・不眠不休
〇　誠意とまごころ
〇　靴が擦り切れるまで…どぶ板営業、土下座外交

上司やコンサルのためのプレゼン

商品作りは消費者を向いていません。

上司が喜ぶ、もしくはお付きのコンサルタントに受けがいいように作ります。

マーケットリサーチ　<　上司・コンサルの個人的嗜好・お好みのリサーチ で商品が作られます。

「これだれが買うの？」という商品が巷(ちまた)にあふれているのはこれが原因です。

男尊女卑

軍隊のような職場はいまだにたくさん存在します。作戦参謀は最初から女性を兵力とはとらえていません。

稀にいる男勝り(まさ)の女性なら採用します。

女性ならではの発想や長所を職場環境づくりや商品開発に活かそうという気持ちはさらさらありません。

ここは戦場ですから…（笑）なので、やぼったい商品やオフィスのカイシャは男尊女卑の強いカイシャといえます。

ＤＸなにするものぞ

定年までもう何年もないので「今さら覚えても…」という言い訳で、エクセル・ワードすらまともに使えないJTCおじさんたちがいます。

メールも「送ったので見てください！」とこちらが言うまで気付きません！

絶滅してください…。

すみません、これDX以前の問題すね。

長時間労働・長時間拘束

「あいつは週に2日も3日も休んでるから暇なんだな。定時で帰るし。ラクでいいよな。オレばっかり忙しくて大変なんだよ！」

つまり長時間労働していることに価値があると勘違いしています。こういうJTCおじさんは大概ダラダラとカイシャにいるだけなのですが、長時間ハタラく自分はエライと思っています。

そしてこういうJTCおじさんは、休日日数の多いシャインや帰社時間の早いシャインを蔑(さげす)みます。

パワハラセクハラモラハラ

基本的にシゴトは威圧感で押し通していきます。ノーと言えない空気感を作ってからシゴトは始まります。

ハラスメントにうるさい世の中になったので、敬語で怒鳴ったり、丁寧な言葉で過大要求をしたり巧みになっています。

会議は踊るされど…

会議中だったと言えば、「それはお忙しい中、申し訳ございませんでした」となりますが、大人数の会議は自分に出番がないときは寝ているだけですよね。（笑）

長時間労働でお疲れのＪＴＣおじさんにとっては大切な安眠の時間です。

終身雇用・年功序列

終身雇用・年功序列こそJTCの極み。

能力で評価なんてされたらたまりませんよ！

カイシャに存在さえいていれば、ゆりかごから墓場までメンドウを見てくれるからジャパニーズトラディショナルカンパニーは安心なんです。

JTCと転職市場の関係性

JTCを考慮した転職のポイト

ショウワから続く古い価値観に安息を覚える方はJTCな企業を転職先に探すのが良いでしょう。

安心してください。ニホン企業の大半はいまだにJTC的要素の方が強いです。

逆にJTC的要素の少ない、企業への転職を考えるヒトは見極めが大切です。

✓　同族経営でない
✓　設立が平成以降
✓　CEOの年齢が40代以下
✓　女性の比率が30％以上
✓　インセンティブが強い
✓　リモートワーク比率が高い
✓　年間休日125日以上

大都市圏なら外資系企業を選べば話が早いのでしょうけど。

年間休日105日以下のカイシャはヤバイので注意しましょう

▷　年間休日105日以下の企業はやめとけ。週休2日制にだまされるな！

JTC企業への就職のメリットとデメリット

JTC企業への就職のメリット

✓　年功序列・終身雇用の安心感

✓　長時間勤務で家に帰らなくて良い安心感（笑）

✓　おじさん優位社会

✓　アナログ人間でも不利ではない

✓　シゴトが同じことの繰り返しで、地味に継続し続ける安定感がある

JTC企業への就職のデメリット

✓　成果主義やインセンティブは弱い

✓　自分の自由になるプライベートの時間は少ない

✓　他でも通用するスキルは身に付きづらい

✓　自分に成長はない

✓　カイシャの成長もほぼない（泣）

資格を身につけたい方はこちらをどうぞ

▷　50歳からでも食える資格！キャリアアップ転職に必要な資格は？

JTC企業に転職するには

いわゆるJTC企業とはショウワから続くニホンの大企業のことです。新卒で入社するのにも大変なところに中途で転職するのは簡単なことではありません。

ただ視点を変えて、いわゆるベンチャー企業やスタートアップ企業・外資系企業などを除外した、昭和から続くニホンの中小企業もほぼ同じようなJTC体質です。

JTC的体質な方が安心感を覚える多くのJTCおじさんは大企業に転職するのはほぼムリなので同じ匂いのする中小企業を選びましょう。

安心してください。ニホンには同じ匂いのする中小企業の方が多いのです。

JTC企業への転職を考えているならまずは数多くの企業をから検索できる転職サイトを探すのが近道です

▷　50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング

とくにおすすめなのは規模の大きい転職サイトです。

▷　リクナビNEXT

JTCに関する疑問あれこれ

JTCと呼ばれる会社の例にはどんな企業があるのか？

参考企業例を業界ごとに3社づつご紹介します。

金融系・・・三菱UFJ銀行、みずほ銀行、東京海上日動

メーカー系・・・トヨタ自動車、富士通、サントリーホールディングス

マスコミ系・・・電通、朝日新聞社、講談社

IT・ソフトウエア系・・・野村総合研究所、KDDI、富士通

商社系・・・三菱商事、丸紅、豊田通商

いわゆる学生人気就職先ランキング上位の大企業ばかりです。

ただしもちろん、JTCとはネットスラングで明確な定義ではないので、当てはまるかどうか見解が分かれる場合もあります。

JTCという言葉はなぜ使われ始めたのか？

バブル崩壊後も、高度成長期の体質を変わらず持ち続けている企業を揶揄やゆして使われ始めたのでしょう。

先程のＪＴＣ企業会社例一覧にもあったように、企業名で就職先をセレクトする就活学生にも企業種別の分類用語として活用されています。

JTCの企業文化にはどんな問題があるのか？

企業体として動脈硬化を起こしているので、時代の流れに対応していくのが大変です。

かつての成功体験や前例がスタンダードなので、IT化・DX化など時代の潮流への対応についていけず脱落するJTCおじさんたちを大量排出してしまっています。

JTCを脱却するためには何をすべきか？

残念ながら、企業が自浄作用で変化することはありません。

JTC的な体質の企業にイヤケがさしたら転職をしましょう。

▷　50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング

とくにおすすめなのは規模の大きい転職サイトです。

▷　リクナビNEXT

JTCとは？JTCおじさんの実態とJTCあるあるを検証のまとめ

JTCとは愛すべきニホンの企業体質のことですね。

もはや一部の大企業だけのことではない、ニホン企業全体の体質です。

高度成長期からのバブル崩壊で動脈硬化を起こしていても君臨し続けるニホンの企業と、そこでハタラくおじさんたちの総称なのです。