頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方。サラリーマン必須の処世術

結論として、頭の悪い上司にあたってしまったら転職の準備を虎視眈々としておいた方が良いでしょう。

そして、仮に運よくホワイト企業に転職できても、頭の悪い上司にあたる確率はゼロではありません。

そう、人生の巡りあわせは自分の努力だけでは選びきれない運命みたいなものがあります。

まずは腹をくくって、いつまた出会うともしれない頭の悪い上司の特徴と対処法を検証しましょう。

頭の悪い上司・話の通じない上司の特徴

タイプ別に頭の悪い上司・話の通じない上司を分類します。

ヤバい上司の特徴

感情的に怒鳴る

同族経営の親族従業員など、会社を自己の所有物と勘違いしている方々は自身の感情丸出しでも誰も咎とがめないので素のままでいらっしゃいますよね。

もっと恐ろしいのは、いち従業員なのに・・・いち雇われなのに、公衆の面前で感情をコントロールしないヒトです。

こういうヒトは気分のムラが激しいので、可能な限りキゲンの良いときにしか接触をしないようにしましょう。

決して頭の悪い上司と戦ってはいけません。妥協しろというのではなく、不毛だからですｗ。

部下を放置する

自分のことで精いっぱい、自分に自信がないので部下を放置する上司がいます。

それはあなたが優秀で、干渉する必要があまりないのかもしれないとも考えられます。自分の方から上司をかまってあげましょう。

部下に過干渉する

あなたのことを『頭が悪い・話が通じない』出来損ないの部下だと思っているので過干渉してきます。

あなた自身が自分のシゴトに自信を持ち、上司に口を出されないようにしっかりしていれば過干渉はできないはずです。

部下の話を聞かない

あなたのことを『頭が悪い・話が通じない』出来損ないの部下だと思っているのであなたの話は聞きません。

あなた自身が価値ある人物だと認められなくては、話を聞いてはもらえません。

部下をエコヒイキする

エコヒイキは最悪です。下の者同士の人間関係も悪くなり、その部署全体の空気が悪くなります。

エコヒイキのむずかしいところは、上司がそれを自覚していなかったり、悪くないと思っていることが多いからです。

あなたは頭の悪い上司におもねって、エコヒイキされる側にならないと職場にいづらくなります。

気の合わない上司とでも最低限嫌われないようにコミュニケーションが取れなければ、あなたの方が社会人として不適格です。

▷　働くこと自体向いてない。自分に合った働き方を模索する方法

前例のないことはしない

大きな手柄は立てなくとも、大きな失敗をやらかさないことが長いサラリーマン人生をやり過ごすコツということをよく分かっています。

冒険はしません。

社外や他部署とのコミュニケーションを取らない

視野が狭い人間だからこそ、頭の悪い上司だと言われます。井の中の蛙かわずでいることが幸せなのを分かっていらっしゃるので余計なことはしません。

放っておきましょう。

協調性がない・コミュ力がない

頭の悪い上司は自分を客観的に見られないので自分に自信があり、他人と協調はしません。

しかし、必要に迫られたときだけは不器用にコミュニケーションを図ってきます。

自分のコミュニケーション能力がないと分かっていないのでタチが悪い。こちらが疎外していると勘違いしてムクレられないように気をつけましょう。

自分は優秀だとアピールする

ホント聞いていて恥ずかしいのですが、自分がいかに優秀なのかをアピールしてきます。

『凄んごいですね！』と真顔で合いの手を打ってあげましょう。暇なときは質問もしていい気持ちにしてあげましょう。

頭の悪い上司にでも好かれておくことは大切なコミュニケーションスキルです。

バカな上司・無能な上司の特徴

あいまいな指示を出す

頭の悪い上司はシゴトの本質を分かっていないので、あいまいな指示しか出せません。

また、何か問題があった時の責任回避のために、確信犯であいまいにしか指示を出さなかったりします。

問題があった場合にはいつでも退職できるように腹をくくって、転職を視野に入れつつシゴトをするくらいの覚悟が必要です。

責任取る気がない

頭の悪い上司は自分に責任が降りかかってくることを異常に恐れます。

問題があり、そのさらに上の上席から詰められたら必ず部下のせいにします。

何から何までこちらのせいにされても堪りませんよね。回避策としては、細かいことまでいちいち確認を取りながらシゴトを進めるしかありません。

部下の手柄は横取りする

頭の悪い上司は業績の良いときはすべて自分の力、悪いときはすべて無能な部下どもの失態と本気で考えています。

部下のガンバりで得られた好結果も、すべてそれを統括する自分の力が隅々まで及んだゆえとの拡大解釈をしてはばかりありません。

やる気がない

自分のキャパを超えることをやらない。新しいことに取り組まない。もちろん、自分より上席の前では生真面目ぶります。

安泰な地位を手に入れたならニンゲン努力をしなくなります。その典型がJTCおじさんですね。

▷　JTCとは？JTCおじさんの実態とJTCあるあるを検証　

ポンコツな上司・仕事をしない上司の特徴

とにかく仕事ができない

『このヒトよく、うちのカイシャに入れたな？』ていうヒトいますよね。どのカイシャでもいるんです。こういうヒト。そしていくつもの幸運と奇跡が重なり、役職まで付いているヒト。

コミュニケーション能力は高いヒトだったりするので、あなたのフォローでチームとして良いものを目指しましょう。（笑）

忙しいふりをする

『忙しいふりをする』は、頭の悪い・シゴトをしない上司にとって一番大切なスキルです。

シゴトをこなす能力が足りないので、ホントに忙しそうだったりもしますが。（笑）

役員・上司にはペコペコする

頭の悪い上司は、シゴトにこだわりもプライドもありません。ただ、自分より上席から嫌われないことによってその地位は保たれることをよく分かっているので、上席に対してはひたすら腰を低くします。

そして、自分の部下には威張り散らすのでタチガ悪い・・・。

責任逃れがうまい

何か問題が発生すれば、『知らない・聞いていない・わたしはノータッチの案件だ』とシラを切り通します。

嘘八百とバレバレでもシラを切り通します。

証拠がない限り、シラは切り通すものだということをよく知っています。

給料は高い

あなたの上司である以上、あなたより給与は高いので、その地位にしがみつきます。

頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方

言い返してはいけない

頭の悪い上司はと決して戦ってはいけません。感情でぶつかってはいけません。理不尽なことを言われても感情的に反論せずに事実だけ述べる訓練をしましょう。

それが大人の社会人ですね。

▷　仕事理不尽当たり前。理不尽あるあると対処法を解説

話は聞いてあげないといけない

頭の悪い上司は自分の理屈をまくし立てます。自慢話・意味のない話・何度も聞いた話をあなたにまくし立ててきます。

聞いてあげましょう。

話しを聞いてあげることはアクナレッジ（承認）行為になり、上司からの信頼を得られます。

わたしは上司のくだらない話対策として、『上司が暇そうだ』という危険を察知したら対策をとります。

自分がシゴトに余裕があるときに話しかけたり、相槌打ちながら進められる手仕事などを残して話しかけるなど工夫しましょう。

尊敬してあげなくてはいけない

『このヒトほんとバカだな～』とココロでは思っても、顔に出してはいけません。

常に礼儀正しく、緊張感をもって接してあげましょう。ダメな上司とでも人間関係を崩さないようにすることで、あなたの評価が上がります。

共通の趣味を持たなくてはいけない

シゴト以外の共通の趣味があれば、一気に距離が縮まります

大切なのは頭の悪い上司と戦うことではなく、あなたの上司である以上嫌われないことなのです。

誕生日は覚えてあげなくてはいけない

誕生日を覚えていたり、ちょっとしたものをプレゼントしてあげれば、上司を特別視していると伝わります。

運命の人だと思って大切にしてあげようｗｗｗ

頭の悪い上司・話の通じない上司だからと言って、無視したり攻撃すると手痛いしっぺ返しを喰います。

こころの中で『このヒトほんとアホだな～』と思っていてもあきらめて大切にしてあげてください。

どんなヒトともソツなく人間関係を構築できるとあなたの評価はうなぎ登りですよ。

頭の悪い上司・話の通じない上司から脱却する

合わせるのは表面だけで良い

大人の社会人として、表面つらだけ合わせる技術は重要です。ホワイト企業に転職できても、自分の上司が頭の悪い上司・話の通じない上司の可能性はあります。

どんな上司に当たっても自分の職域を脅かされないようにするためには、自分自身が感情にまぎらわらされないしっかりした自分を持っている必要があります。

転職の準備を着着と始めよう

自分自身をしっかり持っていても長期間は耐えられないと悟ったら、転職サイトに登録をしていつでも転職できるように準備をしておきましょう。

ただ転職サイトに登録しておくのではなく、自分の気になる会社の気になる部署が求めているスキルを研究しておきましょう。

転職は行き当たりばったりではなかなかうまくいきません。新卒の就活の時を思い出して、事前に転職サイトで企業研究をして備えておきましょう。

▷　50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング

転職サイトに登録して虎視眈々と機会を伺おう

まずは大手の総合転職サイトに登録をしておきましょう。

本腰を入れて転職を考えだしたら、自分の転職希望の業界に特化した転職サイトも登録してより深く企業研究をすることが大切ですね。

頭の悪い上司・話の通じない上司に関わる疑問のカズカズ

上司があなたを無視をするのはなぜだと思うのか？

上司があなたを無視する心理

✓　ちっさな声で話しかけられても、さして重要な案件出ないのだろうから相手にしない。
✓　自分のことで忙しく、あなたを相手にしていられない。
✓　自分はエライので、こちらからへりくだる必要はない
✓　あなたのことが嫌いだ。

頭の悪い上司を持つことがもたらすストレスを減らす方法は何か？

✓　頭の悪い上司は相手にしない
✓　シゴト上の必要な事項だけのお付き合いとする。
✓　堪えられないなら部署異動を願い出る。
✓　部署異動も叶わなそうなら転職をする

▷　仕事のことが頭から離れない眠れない！寝ても覚めてしまう方へ

どうすれば頭の悪い上司をうまくサポートできるのか？

✓　自分の上長になっているヒトなのだからわずかでも長所を見つける
✓　お互いの長所と短所を補い合うのがチームでのシゴトです
✓　この広い地球上で巡り合ってしまった運命のヒトと割り切る
✓　あなたがほんとうに優秀なら周りの人はあなたに味方します。

上司が同じ間違いを繰り返すのはなぜなのか？

✓　若き日の成功体験が忘れられない
✓　若い頃に刷り込まれた精神教育が抜けない
✓　シゴトはルーティンが大切だと思っている
✓　ボケてきた

頭の悪い上司と上手に付き合うためのポイントは何か？

頭の悪い上司というのはこちら側の独善的な見解です。

✓　運命的に巡り合えた隣人として愛するｗ
✓　尊敬する（ふりでよい）
✓　苦手なことをバカにせずフォローしてあげる
✓　いつか自分の部下になるかもしれないと思い、敵にしてはいけない

頭の悪い上司の下で働くことのメリットはあるのか？

頭の悪い上司が反面教師であるからこそ、あなたが輝きます。

社内でそういう評価の上司とうまく渡り合えれば、あなたの評価が上がります。

2：8の法則のもあるように、世の中は優秀なヒトの方が少ないわけでその中でいかにやるかが腕の見せ所なのです。

上司の短絡的な決定に対する部下の対処法は何か？

短絡的と思われる決定でも上司の言うことは、まず従いましょう。

世の中はどう転ぶかわかりません。そして自分で決定したことは自分でケツを拭いてもらえるように上司の決め手ことということを強調して仕事に取り組みましょう。

頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方。サラリーマン必須の処世術まとめ

世の中のほとんどが、頭の悪い上司・話の通じない上司ともいえます。

あなたと立場が違うのだから考え方が違います。違う事を考えているのだから話は通じません。

その中で、折り合いをつけていくのがサラリーマンの処世術です。

シゴトのできるヒトが出世するのではなく、上司とのコミュニケーションが上手な人が上に引き上げられていくのがサラリーマン社会ですよね。

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