会社事情あるある 2025.01.21 頭の悪い上司・話の通じない上司の扱い方。サラリーマン必須の処世術配属ガチャで、頭の悪い上司・話の通じない上司に当たってしまっても何とか対応していかなければならないのがサラリーマンです。対応したくない場合は退職・転職するほかありません。頭の悪い上司・話の通じない上司のヒドイ実態の事例からその対処法までを検証します。 平均勤続年数は何年からホワイトなの？6つの指標と4つのポイントで解説ホワイト企業選びの重要な指標の一つが平均勤続年数です。勤続年数が長い方がホワイト企業の確率が高いのは自明の理ですね。そうとしたら何年からがホワイト企業と言えるのか？という目安をディメンションごとに統計で示します。また、平均勤続年数だけでは測れないホワイト企業の見極めポイントも解説します。 なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか？優秀な人が辞める会社の特徴5選次期エースとして期待していた優秀なシャインが突然辞めてしまうのはなぜなのか？優秀なシャインの退職を留める方法はあるのか？そして優秀なヒトが辞めてしまうカイシャの特徴は？ 平均有給休暇取得日数は何日からがホワイト企業なのかの検証(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」によると、労働者1人あたりの平均有給休暇取得日数は10.9日でした。結論として平均より多い11日以上... JTCとは？JTCおじさんの実態とJTCあるあるを検証 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});JTCとは Japanese Traditional Company（ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー）の略で昭和感満載の古い体質... 働くこと自体向いてない。自分に合った働き方を模索する方法自分は社会不適合者ではないか？シゴトをするのがほんとうにイヤになるときがある。シゴトをすること自体が向いていないのではないかとお悩みの方に、それでも前に進んでいく処方箋を授けます。 やりがい搾取とは？何が悪いのか？問題点と解決策を考える(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});現代人は、やりがいを感じないシゴトをやってはいられない。ただ明日のメシにありつくためだけにハタラく時代ではありません。（！）葉哲泰 ... 平均年収の統計はおかしい？中央値や条件別にとらえて考えよう自分の年収が平均より多いのか少ないのか気になりますよね。でも世間で公表されている平均賃金を単純に平均値だと思ってはいけません。中央値という考え方や、属性別のとらえ方を知り、あなたの現在の給料が適正かどうかを見極められるよう解説します。 仕事理不尽当たり前。理不尽あるあると対処法を解説仕事は理不尽のものと分かっていても、オレだけなのか？世間のみなさんはどうなのか知りたい！世間のシゴト理不尽あるあるを知って、この理不尽が自分だけでなくみなも苦しんでいることを知り慰められたい。 仕事のことが頭から離れない眠れない！寝ても覚めてしまう方へ仕事のことが頭から離れないのはつらいですよね。休んでも休んだ気にならない。結論として仕事のことが頭から離れないようにすることはできません。没入できる何かを見つけよう。心を鍛えよう。転職しよう。 BtoCやめとけと言われるのはなぜ。お客様は神様だから？ＢtoC業界に就職するのはやめといた方がいいと言われるのは、個人向けのサービス業だからその個人＝お客様＝神様のわがままに振り回されることが多いからです。長時間労働のわりに薄給なことが多いですが、直接反応が得られて”やりがい”の得やすい楽しい業界なのです。 年間休日105日以下の企業はやめとけ。週休2日制にだまされるな！年間休日105日って多いの？少ないの？105日という日数の根拠から解説します。企業の求人票によって違う表現方法を読み解きます。また、求人票は良くてもその実態がどうなのか？まで検証する必要があるのです。 本社勤務が勝ち組と言われる理由を探る！求められる重要な能力とはどんなカイシャにも本社機能はありますが、そこでハタラいているヒトたちはほんとうに勝ち組なのでしょうか？その勤務実態から明かされる真実を、実際に本社勤務の筆者が明かします。 辞める辞める詐欺の対処法！辞める辞めると言って辞めない人の特徴あなたの会社にも居ますよね。最初から辞める辞めると言っているのに辞めない人。職場に悪影響を及ぼすこのようなヒトはどのような心理で「辞める辞める詐欺」を繰り返すのでしょうか。その実態と実例を考察して対処方法を導きます。 中小企業の2代目社長は頭おかしいんじゃない？という事実の検証2代目社長はなぜ頭がおかしいのか？そうならざる環境と生い立ちから迫ります。我々一般人（小作人）がその毒牙にまみれないための対処法を学んでください。 やばい会社の見分け方！やばい会社・ブラック企業の特徴をあるあるで紹介うちの会社なにかおかしい？と思ったらブラック企業なのかもしれません。しかし、正しい労働の基準を知らないでただ文句を言っているだけでは何も変わりません。正しい知識をつけてブラック企業からの脱出を計りましょう！ 終わってる会社の特徴15選！自分の会社を見極めて脱出する方法同族経営の中小企業に多い、社長の独裁政権が浸透して終わってしまっている会社を検証します。自分の会社にも当てはまっていることが多かったら、そこから脱出も考えましょう。 人手不足でざまあみろの会社の特徴は？中高年でも退職する場合は人手不足とグーグル検索に打ち込むと『ざまあみろ』とサジェストされます。会社に尽くした50代中高年がカイシャを辞めると、その抜けた穴はとてつもなく大きのです。人手不足に陥りやすい日本の中小企業の体質を逃れ方を検証します。 会社辞めたい50代。50代で仕事を辞める人が考えるべきことは？50歳で会社を辞めたくなったらどうすればいいのか？転職か副業か独立かはたまた引退か？悩める中高年の選択肢を考えます。この記事を読めばヒントがつかめます！
