会社事情あるある

仕事のことが頭から離れないのはつらいですよね。休んでも休んだ気にならない。結論として仕事のことが頭から離れないようにすることはできません。没入できる何かを見つけよう。心を鍛えよう。転職しよう。

ＢtoC業界に就職するのはやめといた方がいいと言われるのは、個人向けのサービス業だからその個人＝お客様＝神様のわがままに振り回されることが多いからです。長時間労働のわりに薄給なことが多いですが、直接反応が得られて”やりがい”の得やすい楽しい業界なのです。

年間休日105日って多いの？少ないの？105日という日数の根拠から解説します。企業の求人票によって違う表現方法を読み解きます。また、求人票は良くてもその実態がどうなのか？まで検証する必要があるのです。

どんなカイシャにも本社機能はありますが、そこでハタラいているヒトたちはほんとうに勝ち組なのでしょうか？その勤務実態から明かされる真実を、実際に本社勤務の筆者が明かします。

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); リーマンA 新卒で入社したカイシャだが、最近自分のことを無能呼ばわりされている気がする⁉ 中途で入ってきた人が自分より上のポジションに行っ...

あなたの会社にも居ますよね。最初から辞める辞めると言っているのに辞めない人。職場に悪影響を及ぼすこのようなヒトはどのような心理で「辞める辞める詐欺」を繰り返すのでしょうか。その実態と実例を考察して対処方法を導きます。

2代目社長はなぜ頭がおかしいのか？そうならざる環境と生い立ちから迫ります。我々一般人（小作人）がその毒牙にまみれないための対処法を学んでください。

うちの会社なにかおかしい？と思ったらブラック企業なのかもしれません。しかし、正しい労働の基準を知らないでただ文句を言っているだけでは何も変わりません。正しい知識をつけてブラック企業からの脱出を計りましょう！

同族経営の中小企業に多い、社長の独裁政権が浸透して終わってしまっている会社を検証します。自分の会社にも当てはまっていることが多かったら、そこから脱出も考えましょう。

人手不足とグーグル検索に打ち込むと『ざまあみろ』とサジェストされます。会社に尽くした50代中高年がカイシャを辞めると、その抜けた穴はとてつもなく大きのです。人手不足に陥りやすい日本の中小企業の体質を逃れ方を検証します。

50歳で会社を辞めたくなったらどうすればいいのか？転職か副業か独立かはたまた引退か？悩める中高年の選択肢を考えます。この記事を読めばヒントがつかめます！