現代人は、やりがいを感じないシゴトをやってはいられない。
ただ明日のメシにありつくためだけにハタラく時代ではありません。（！）
ジブンの生きた証を証明するためにハタラきます。
そこに付け込み、長時間労働または無賃労働で労働者から実際の労働の対価より安い賃金でハタラかすのがやりがい搾取をする企業の作戦です。
✓ 憧れのシゴトに就かしてもらっているから
✓ 時間が経つのもアッという間の楽しいシゴトだから
✓ チームワークが良くハタラき甲斐のある職場だから
✓ 自己の成長・勉強になるシゴトだから
↓↓
✓ 憧れのシゴトに就けたので低賃金でも仕方ない
✓ 自分のシゴトがノロいから時間より前に来てタイムカード押さずにハタラく
✓ 自分の責任のシゴトだから就業時間過ぎても残業代つかなくてもハタラく
✓ 自己研鑽の場なので無賃でも当たり前
やりがいのあるシゴトなんだから、あなたが辞めても代わりはいくらでもいます。
残業代とかなんとかいうなら辞めてもらって結構ですよ。
そんなことより、このシゴトの全責任はあなたにあるのだから結果を出して下さい。
休みが欲しいなら違う仕事を探してください。
給料が少ないと思うならそれなりの成績を残してください。（怖！）
ということで、昭和世代のわれわれは当たり前のように言われてきたことが、レイワの時代ではやりがい搾取として糾弾されるようになってきました。
やりがい搾取は問題なのですが、やりがい搾取的傾向がないと資本主義下の企業は競争なので生き残れないともいえます。
この記事ではやりがい搾取の問題点と解決策を考えます。
✓ やりがい搾取は具体的にどんなことか
✓ やりがい搾取の実態は
✓ やりがい搾取は必要悪なのか
✓ やりがい搾取企業からの脱却・脱出法
やりがい搾取とは何か
✓ やりがい搾取の基本的な意味と定義
✓ やりがい搾取の基本的な意味と定義
✓ やりがい搾取という言葉の使われ方
やりがい搾取の基本的な意味と定義
導入文につらつらと書いたことが、やりがい搾取の基本的な意味と定義です。
企業は長時間労働・低賃金労働・無賃労働によって人件費を大幅に削減できます。（！）
やりがい搾取の基本的な意味と定義
マズローの5段階欲求説
魅力的な仕事・責任のある仕事を任されることによりやりがいを感じた労働者にムリな労働を押し付けます。
労働者は満足ゾーンにいるので自分が搾取されていることにしばらく気づきません。
労働者の自己実現・承認欲求に企業が付け込むのが、やりがい搾取の背景と原因となります。
やりがい搾取という言葉の使われ方
やりがい搾取という言葉は、魅力的な仕事をエサに低賃金で労働者をハタラカせ、精も根も尽きさせるという意味でつかわれます。（悲）
やりがい搾取の問題点
✓ 低賃金と労働搾取の関係
✓ 過重労働と健康への影響
✓ 企業と雇用主の利益優先の意識
低賃金と労働搾取の関係
長時間労働や休日労働により本来発生する残業代を、「あなたたちはお金のためではなくやりがいを求めて働いているのだよね」という大義のもとに払わないことにより低賃金の労働搾取を成り立たせます。
過重労働と健康への影響
楽しい仕事・やりがいのある仕事な場合が多いので寝食を忘れて働いてしまうこともあります。
やりがい搾取はワークライフバランスとは真逆なので健康被害が懸念されます。
企業と雇用主の利益優先の意識
労働者にやりがいと責任をうまいこと植え付けてしまえば、馬車馬のように働いてくれます。
承認欲求を満たすのは自分のプライドですからね。
“名ばかり店長”というのが一時期労働裁判でありましたね。
名誉として役職と責任だけ与えてプライドをくすぐっておいて長時間労働をさせます。
店長は経営者サイドで管理監督者だから残業代は支払わなくていいとやるやつですね。
誰から指示もされない管理監督者と言えるのは経営者一族だけですよね。
▷ 中小企業の2代目社長は頭おかしいんじゃない？という事実の検証
やりがい搾取に陥りやすい業界具体例
✓ やりがい搾取に陥りやすい業界
✓ やりがい搾取に陥りやすい業界の実態
やりがい搾取に陥りやすい業界
✓ 教師・保育士業界
✓ 介護士・福祉業界
✓ 飲食業界
✓ モデル・タレント芸能業界
✓ テーマパーク業界・アニメやゲーム制作業界
✓ 公務員
いずれもやりがいがあり、相手のあるシゴトです。
他者・お客様などサービスを提供する相手から感謝されるシゴトなのでココロの報酬があると言えます。
ココロの報酬で満たされてしまい、雇用主からの正当な労働対価の報酬が少なくてもやれてしまうことが傷口を広げます。
やりがい搾取に陥りやすい業界の実態
教師・保育士業界
ニンゲンを育てるシゴトというのは人生をかける価値があるのですね。
保育士も長時間労働で報酬が少なく有名ですね。
子供が大好きで保育のシゴトに魅力を感じる人は多いのに・・・。
介護士・福祉業界
奉仕の精神がないとやれないシゴトですね。
介護者への奉仕が悲しいかな経営者への奉仕になってしまう・・・。
今後ますます重要が増える業界です。
飲食業界
神様たち（お客様）の要望に応えるサーバントになれないと勤まりません。
低賃金でも神様たちからの「ありがとう、ごちそうさま！美味しかったよ。」という言葉と笑顔の報酬でやっていけます。
モデル・タレント芸能業界
個人の魅力でシゴトを作るのにマージンは事務所がしっかり持っていきます。
テーマパーク業界・アニメやゲーム制作業界
夢の国で働かせていただけるだけで幸せ。
憧れの作品に関わっていられるだけで幸せ。
お給料なんて・・・。
公務員
公僕ですから。
自分のためじゃないっす。
国のため、人民のため・・・。
やりがい搾取の対策
✓ 労働環境の改善方法
✓ 企業側の対応と責任
労働環境の改善方法
労働者側からやりがい搾取の改善対策はできません。経営者も労働搾取をしているという意識は薄いです。
経営者が自浄能力を発揮して環境改善をすることは100％ありません。
経営者を動かすのは外圧（ローキとかマスコミとか・・・）しかありませんから。
企業側の対応と責任
やりがい搾取は企業や業界の体質によるものです。企業に責任はありますが、改善することはできないでしょう。
自分がやりがい搾取されていることに気づいたら、転職などで抜け出すことを考えるしかありませんね。
やりがい搾取からの転職とキャリア
転職した理由
✓ 転職を考える前に知っておくべきこと
✓ やりがい搾取の職場からの脱却方法
転職を考える前に知っておくべきこと
世の中にはやりがいを見いだせないつまらないシゴトや、環境が過酷なシゴト、ヒトとして気がのらないようなシゴトもたくさんあります。
でも、お給料が頂けるので9時から5時までは最低限我慢してハタラいているヒトも多いのです。
やりがい搾取されていて給料は少なかったけど、前のシゴトの方がやりがいがあって楽しかった・・・なんてことにならないように気をつけないといけません。
転職はエージェントなどとよく相談をして、業界研究・企業研究することが大切ですね。
▷ 50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング
やりがい搾取の職場からの脱却方法
やりがい搾取の職場は万年人手不足という場合が多いです。退職するのも簡単にはいかない場合が多いです。
「おまえの代わりを見つけてから辞めろ。」などの不当発言も横行しています。
辞めづらい職場の場合は退職代行を使ってみよう。
▷ 退職代行の失敗しない選び方とおすすめランキングを中高年向けに紹介
やりがい搾取とは？何が悪いのか？問題点と解決策を考えるFAQ
✓ やりがい搾取はなぜ問題視されているの？
✓ やりがい搾取から抜け出すためにはどうすればいいの？
✓ やりがい搾取とハラスメントの関係は？
✓ なぜ「やりがい」で低賃金労働が正当化されるの？
✓ やりがい搾取を経験した場合の対処法は？
✓ 飲食業界でのやりがい搾取について知りたい？
✓ やりがい搾取が企業に与える影響はどのようなものか？
✓ やりがい搾取の実態を知るためにどの情報を参考にすべき？
✓ 不当な待遇が常態化した場合、どのように対応すればいいの？
やりがい搾取はなぜ問題視されているの？
そのシゴトの魅力を盾に、労働者を長時間労働・低賃金労働・無賃労働させるという労働搾取が行われるからです。
経営者は人件費コストを抑えられるので自らはやめられません。
また、使命感・責任感が強いヒトほど深みにはまります。
やりがい搾取から抜け出すためにはどうすればいいの？
誰も助けてくれないので、自ら脱出するよりほかありません。
転職サイトを比べて転職のきっかけを作ろう。
▷ 50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング
辞めづらいブラックな会社の場合は退職代行を使おう。
▷ 退職代行の失敗しない選び方とおすすめランキングを中高年向けに紹介
やりがい搾取とハラスメントの関係は？
やりがいハラスメント＝エンジョイハラスメント
「『朝起きて、仕事が楽しい』はエンジョイハラスメントって呼んでる」 「仕事が楽しいってそんなに重要なの」
オードリー若林さんより
やりがいを過剰に求めるのはやりがいハラスメントというのですね。
確かに「やりがい一番企業！」なんて言う謳い文句をつけがちなカイシャも多くありますね。
なぜ「やりがい」で低賃金労働が正当化されるの？
「やりがい」で低賃金労働が正当化されているわけではありません。
やりがいと責任をおしつけて長時間労働させたのに残業代などを支払わないことにより、結果として低賃金労働となるのです。
やりがい搾取を経験した場合の対処法は？
労働基準監督署に訴えるのがまっとうな方法でしょうが、訴えが認められカイシャが変わるのは簡単なことではありません。
転職などで今の環境から離脱するのが手早い対応です。
▷ 50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング
辞めづらいブラック企業だったら退職代行を使うのもレイワ時代の選択肢です。
▷ 退職代行の失敗しない選び方とおすすめランキングを中高年向けに紹介
飲食業界でのやりがい搾取について知りたい？
✓ 土日祝日が稼ぎどきで休めないので、休日日数が減りがちです。
✓ 人件費を抑えないと利益が出ないので、シャインは無賃残業しがちです。
✓ 店長は全権の管理監督者とダマされて、サービス労働しがちです。
✓ 一人前になるまでは修行というていで安い賃金で使われがちです。
✓ 神様（お客様）から感謝されるココロの報酬で満たされて、ハタラいてしまいがちです。
飲食業界はやりがい搾取されやすい体質の業界なのですね。
▷ 年間休日105日以下の企業はやめとけ。週休2日制にだまされるな！
やりがい搾取が企業に与える影響はどのようなものか？
やりがい搾取は企業が労働者に対して行うもので、やりがい搾取が企業に影響を与えることはありません。
あえて言えば、やりがい搾取企業との評判が世間に広がると企業イメージが損なわれるくらいです。
やりがい搾取の実態を知るためにどの情報を参考にすべき？
消費者やそのサービスの利用者として企業と関わっていてもその企業の労働の実態までは分かりません。
逆に高いサービスを提供されたときの方が、その背後に搾取されている労働者が多数存在している可能性があります。
企業の口コミ情報サイトに登録すればその一端が垣間見られるかもしれません。
不当な待遇が常態化した場合、どのように対応すればいいの？
企業に自浄作用はありません。 退職して転職しましょう。
やりがい搾取とは？何が悪いのか？問題点と解決策を考えるのまとめ
やりがい搾取できる企業のシゴトは魅力的なのです。それを武器に労働者を搾取する企業が悪いのですが、労働者もその深みにはまらないように自己防衛の逃げ道を考えておかなければなりませんね。
✓ やりがい搾取の企業のシゴトは魅力的
✓ やりがい搾取で人件費を抑えられるのが企業側のメリットだ
✓ やりがい搾取の企業に自浄能力はない
✓ やりがい搾取から逃れるのは転職が早道
▷ 50代中高年におすすめ転職サイト7選を実際に使ってみたランキング
